劳务合同是指用人单位与劳务派遣单位签订的，以劳务派遣为目的所订立的合同。劳务派遣是指劳务派遣单位与接受派遣劳动者签订的劳动合同，派遣劳动者到用人单位从事劳动。这种劳动关系是三方关系，用人单位是派遣劳动者工作的场所和供给工作的内容，劳务派遣单位是派遣劳动者的单位，派遣劳动者作为劳动者是与劳务派遣单位签订劳动合同的人；如果调动派遣工作岗位，需要三方共同协商决定。
劳务合同应当包括内容：工作任务、工作时间、工作地点、工资和福利待遇、保险和福利等。而劳务派遣单位还需提供经劳动保障部门批准的派遣许可证，否则将会面临罚款和其他处罚。
在缺乏严格的规定和定期的检查下，一些不良的劳务派遣公司之所以存在，主要是由于一些用人单位在选择劳务派遣机构时只看重这些机构的价格和服务能力指标，而对其是否符合法定资格等认证标准不过问。因此，用人单位在选择劳务派遣公司时，应该关注其是否具备相应的资质，从而最大程度减少甚至避免一些可能的劳动纠纷。
