现代社会一个优秀的团队在企业发展中扮演着重要的角色，但一支有效率的团队必须要有高凝聚力的支撑。因此，团队凝聚力培训逐渐成为了各大企业不可或缺的重要环节。
团队凝聚力的本质在于成员之间的凝聚程度，这种程度受多方面因素的影响，同时也存在多种培训方式可以使之提升到一个新的层次。
首先，思想上的统一是建立团队凝聚力的重要途径。通过思维碰撞，增强大家的交流性，或许会有不同意见，但是意见交流的过程中会不断的议论和沟通，这样慢慢地可以形成一个团队的基本行为准则。
其次，建立良好的劳动关系是提升凝聚力的另一个重要途径。团队成员愿意在一起工作是关键的一步，团队领导者应从管理团队和激励团队两个方面入手。在工作之余安排一些趣味活动，如聚餐，旅游等，多方面增强大家的交流性。
最后，认同团队的目标是提升团队凝聚力的重要方法。团队凝聚力起码的前提是每个成员都必须能够认部团队所要达成的目标，而且必须要在达成目标的过程中为此努力付出。所以，有明确的目标总体思路，一定程度上也有助于凝聚团队成员的关系。
团队凝聚力的培训是一个需要在日常工作中长期贯彻的过程，但只要适当运用科技和创造力，在不断尝试中寻实现自我突破的方法，凝聚力一定可以提升到新的高度。
