法定年休假是指用人单位按照国家规定，向职工提供的带薪休息日。虽然我们每天的工作十分辛苦，却只有较少的休息时间。面对每年只有几天的年休假，我们虽然心有不甘，但是无可奈何。
不过，最近国家对于年休假的使用有了新政策：用人单位不得以任何理由拖延职工年休假的行使期限。只能协调解决，不得强制延期。也就是说，你拿到年休假后，只要自己想休假，就可以自由选择时间，用人单位再也不能拖延了！
这项新政策解放了人民群众的生产力，让我们更好地安排时间，保证身心健康。不过，用人单位也要合理安排好职工的年休假。如果用人单位全年都无法安排好职工的年休假，就需要相应缩短工作时间或者增加工作日，来保障职工的年休假。
让我们迎来倡导和弘扬“工作累了，就该度一假”的新风尚吧！
