近日，中国航天员选拔的消息引发广泛关注。不同于以往，此次选拔规定，两名男性和一名女性将一同进行为期三年的航天员训练。然而，有人认为，这样的选拔方式会导致性别不平等问题。那么，航天员两男一女会不会引发性别不平等呢？
首先，我们需要认识到，性别平等并不意味着每个行业、每个岗位都必须男女平等。而是应该强调每个人所展现出的能力和价值，而不是将其局限于性别身份。因为从本质上来说，男女在能力和潜力上并不存在固有的差别。
其次，中国航天事业是全国之重，也是民族尊严的象征。对于每一位入选的航天员来说，只有凭借过硬的专业能力和心理素质才有资格担任如此重要的使命，而不会因为性别而造成差异化对待。
最后，不能否认的是，将两名男性和一名女性一同选拔至航天员训练，有助于打破性别刻板印象、推动性别平等，也有利于提高女性在科技领域的比重。这既符合国家倡导的“男女平等、共建共享”理念，也有助于推进科技创新和国家进步。
航天员两男一女的选拔方式，并不会导致性别不平等问题。更应该关注的是，所有航天员都应该全身心地投入到训练和使命之中，为中国航天科技的发展事业贡献自己的力量。
