随着中电科事宜的发酵，舆论的关注点逐渐转向了劳动监察部门的态度。克日，人力资源和社会保障局就此事揭晓了看法。
该局示意，对于员工排队加班、超时加班等问题，企业应当推行治理职责，保证员工正当权益。该局已责令涉事企业整改，并将维护员工权益作为一样平常羁系重点。
此外，该局强调，企业不得以任何形式强制员工加班，否则将被视为违法行为，一旦查实将依法处置。
随着中电科事宜的发酵，舆论的关注点逐渐转向了劳动监察部门的态度。克日，人力资源和社会保障局就此事揭晓了看法。
该局示意，对于员工排队加班、超时加班等问题，企业应当推行治理职责，保证员工正当权益。该局已责令涉事企业整改，并将维护员工权益作为一样平常羁系重点。
此外，该局强调，企业不得以任何形式强制员工加班，否则将被视为违法行为，一旦查实将依法处置。
