按照中国法律，劳动者提前解除劳动合同应遵守以下规定：
- 劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
- 经劳动者与用人单位协商一致的，可以不需要提前订立期限协议，但是劳动者仍然应该提前三十日通知用人单位。
- 劳动者不按照约定的时间通知的，给用人单位造成损失的，应当赔偿用人单位的损失。
- 紧急情况下，劳动者提前解除劳动合同的，可以不需要提前三十日通知用人单位。
- 用人单位侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以立即解除劳动合同，不受提前三十日通知的限制。
总之，解除劳动合同需要遵守法律规定。劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位，如果在特殊情况下需要提前解除劳动合同，应该可以提供相关证明文件，避免造成经济损失。
