近日，河北省人力资源和社会保障厅下发了《河北省工资支付规定》。规定严格了工资支付时间，明确了工资计算标准和支付方式，同时也明确了违法违规行为的相应处罚措施。
规定要求用人单位要严格按照劳动合同约定和法律法规规定支付工资，不得以任何理由拖欠或者少发工资。同时，也规定了对拒不支付、拖欠支付工资的用人单位可以采取责令支付、行政处罚甚至移送法律机关等相应措施。
值得注意的是，规定中还规定了严禁用人单位以虚开发票等方式规避工资支付，对此违规行为也将进行相应的处罚。为了进一步加强对用人单位工资支付行为的监管，规定还要求用人单位应当将工资支付情况向员工进行公示，以确保员工知情权的保障。
此次规定的出炉让用工单位和员工看到了一个更加规范化的工资支付管理体系，也为日后的工资支付争议提供了更加明确的法律支持。
