每个月的收入最大的一部分是工资，如果你是个刚刚步入职场的新人，那么五险一金是你最关心的问题了！那么工资5000五险一金扣多少呢？下面小编为大家详细介绍。
首先，五险一金是指“五险”为五项社会保险，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”是指住房公积金，是由国家规定的员工基本福利待遇，各企业也必须按要求为员工缴纳。
养老保险由工资和单位分别扣除8%的比例，计算缴纳基数需要掌握最新的标准，当前最低的社保基数为60%的上限，那么如果你每月的基本工资是5000元，则你每月缴纳养老保险的基数就是3000元，单位缴纳240元，个人缴纳也是240元。其他四项保险和住房公积金的缴纳标准也有相应的规定，可以上网查看各地的最新标准。需要注意的是，不同的地方五险一金的缴纳比例和上限都是不一样的，如果你不了解的话，可以咨询自己所在地的社保部门或者人事部门，了解最新的政策。
总的来说，虽然五险一金的缴纳比例有所不同，但是基本的规律是一致的，按照规定缴纳五险一金是员工的义务，也是单位的责任，确保员工的基本社会保障权益，大家一定要注意这个问题。
