社保和五险一金是许多人关心的话题，虽然它们都是为了保障员工的权益而存在，但是它们在保障范围、缴纳标准、福利水平等方面都有着明显的区别。
保障范围不同
社保主要包括基本养老保险、基本医疗保险和失业保险三大险种，而五险一金是指社会保险、住房公积金、工伤保险、生育保险、医疗保险以及养老保险，可以说五险一金比社保的保障范围更广。
缴纳标准不同
社保的缴纳标准是根据职工工资的缴费基数来计算的，而五险一金则分别有不同的缴费基数计算方式，一般来说社保的缴纳标准要比五险一金低些，但是如果超过缴费基数上限，社保的缴费金额也会超过五险一金。
福利水平不同
在福利水平方面，社保与五险一金也有一些区别。例如，在住房公积金方面，缴纳比例比社保低，但是可以用于购房和租房；在生育保险方面，五险一金可以提供更多的产假、陪产假和奖励金。
社保和五险一金在保障范围、缴纳标准和福利水平等方面都存在一些区别，职工在享受福利的时候，不仅要考虑公司缴纳的五险一金，还要考虑是否有社保的加持。
