2021年1月1日起，北京市引进毕业生管理办法正式实施，对教育背景、社会调查、广告推广等方面进行了升级和优化，以更好地服务毕业生、企业和社会。
根据新政策，各类企事业单位可以利用电子推送等方式发布职位信息，并且明确职位信息中应标明岗位聘用人员的学历、专业及其他聘用条件等内容。对于在困难地区的企业，引进毕业生可享受政府提供的补助；对于外地高校毕业生和偏远地区毕业生，可以通过公共租赁住房解决住房问题。此外，新政策还鼓励企业给予毕业生带薪实习的机会，并规定了实习期限和薪资待遇等。
据了解，此次升级版的北京市引进毕业生管理办法对于毕业生的待遇和就业环境都有很明显的改善。同时，各企业也将更加重视毕业生的培养和发展，通过有效的引进和培养，提高自身的核心竞争力。相信，在这样的政策支持下，毕业生和企业的双方都会得到更好的发展。
