竞业禁止协议是指企业与员工在劳动关系终止时或解除异议等情况下，为保护企业的商业机密和市场竞争优势而订立的限制劳动者从事特定工作或经营的约定。最近几年来，这项制度一直处于争议之中。
一方面，企业主张竞业禁止协议的合法性，认为这是企业保护知识产权和商业机密的重要措施。而反对派则认为，竞业禁止协议限制了劳动者的自由就业，剥夺了劳动者的合法权益。
这个问题在中国一直存在，许多员工因为签署竞业禁止协议等约定而被迫失去自由，无法选择自己喜欢的工作。即使他们不再与原雇主有关系，也不能继续从事相关行业，这对劳动者的个人发展产生了不可估量的负面影响。
近年来，一些国家开始对竞业禁止协议进行限制。例如，美国通常只接受必要的竞业禁止协议，而且只是涉及到企业机密和商业机密的特定角色。一些欧洲国家也已经开始限制竞业禁止协议的使用。
